Med TQ:s kompetensbaserade arbetsmetodik och dynamiska intervjuguider ökar du chansen att hitta rätt person för både rollen, teamet och bolaget. Detta kompetensbaserade arbetssätt får än mer relevans i kombination med användandet av färdighetstester och motivationsformulären.

Kompetenserna är grundade på omfattande forskning och ger en tillförlitlig bedömning av kompetenser. Genom att använda vetenskapligt beprövade metoder och objektiva bedömningsverktyg så minskas risken för felrekryteringar.

En ytterligare fördel med kompetensramverket är att det sedan går att applicera och följa som en röd tråd på andra områden i talangkedjan, så som i utveckling, tillväxt och tydligare karriärvägar.