Tiedämme, että verkkoarvioinnit ovat tulleet jäädäkseen – ne ovat tehokkaita, joustavia ja vaivattomia. Mutta ne herättävät myös tärkeitä kysymyksiä: Mistä voimme tietää, että vastaajana on todella ehdokas itse? Miten suojaamme testit tekoälyavusteiselta vilpiltä? Miten varmistamme, että kaikkia kohdellaan oikeudenmukaisesti?

Talent Acquisition & rekrytointi kehittyvät jatkuvasti teknologian edistymisen ja työvoiman odotusten muuttumisen myötä. Kun nyt suuntaamme katseemme vuoteen 2025, näemme useita keskeisiä trendejä, jotka tulevat muovaamaan tapaa, jolla organisaatiot houkuttelevat, arvioivat ja palkkaavat talentteja.

Asiantuntija: Osaamisen johtaminen, Henkilöstön kehittäminen ja sitouttaminen, Coaching

Asiantuntija: Johtaminen, Muutoshallinta & Strategiset Henkilöstöratkaisut

Asiantuntija: Talent Management; henkilöarvioinnit, rekrytointi, talenttien tunnistaminen kehittäminen ja sitouttaminen, muutosjohtaminen

Meillä on ilo ja kunnia esitellä uusin vahvistuksemme TQ Finlandin tiimissä: Rami Riikonen. Ramilla on vankka kokemus myynnin ja liiketoiminnan kehittämisestä terveydenhuollon ja teknologian aloilta.