TQ 360 -palautteella saat moniulotteisen kuvan henkilön osoitetuista taidoista, käyttäytymismalleista ja viestintätyylistä.
Tulokset perustuvat johtajien, kollegoiden, alaisten, asiakkaiden ja muiden sidosryhmien antamiin palautteisiin. Tämän avulla saat kokonaisvaltaisen kuvan siitä, miten yksilö ja hänen kykynsä koetaan ympäristössään. Itsetietoiset johtajat tuntevat itseään paremmin ja pystyvät helpommin sopeuttamaan johtamistyyliään vaikuttaakseen suoraan tiiminsä ja organisaationsa menestykseen.
Miksi käyttää 360 asteen palautetta?
Kerää palautetta eri näkökulmista
Kerää palautetta esimiehiltä, kollegoilta, asiakkailta, työntekijöiltä ja muilta asiaankuuluvilta henkilöiltä.
Monipuolinen arviointi
Saat syvemmän ymmärryksen kohdehenkilöiden käyttäytymismalleistaan eri näkökulmista.
Tärkeiden alueiden arviointi
Kattava palaute kaikista näkökulmista, mukaan lukien johtamiskyky, tiimityö, viestintätapa ja asiakaspalvelu.
Henkilökohtainen kehitys
Saat arvokkaita oivalluksia ja mahdollisuuksia henkilökohtaiseen kehitykseen tulosten perusteella
Anna johtajille käsitys siitä, kuinka heidän käyttäytymisensä ja kommunikaationsa vaikuttavat heidän tiimiinsä ja organisaatioonsa
Tiimin kehittäminen
Luo pohja tiimianalyysille ja kehitä tiimin suorituskykyä ja yhteistyötä.
Organisaation analyysi
Saat kokonaiskuvan organisaation osaamisesta ja käyttäytymismalleista tunnistaakseen vahvuudet ja mahdolliset kehityskohteet.
Siirry seuraavaan vaiheeseen TQ 360-palautteen avulla
Tarjoamme laajan valikoiman palveluita ja ratkaisuja, jotka voidaan räätälöidä juuri sinun tarpeisiisi. Varaa demo tänään ja anna meidän osoittaa, miten voimme tukea sinua parhaalla mahdollisella tavalla.
Få de senaste branschnyheterna och exklusiva erbjudanden direkt till din inkorg!
Boka möte
Boka ett kostnadsfri och förutsättningslöst möte och upptäck hur vi kan anpassa våra lösningar för att möta just dina behov och förbättra din verksamhet.
