• Ring gärna oss på våra direktnummer för snabbast hjälp!
Våra kontaktuppgifter
Kundportalen
Kirjaudu
Logga in
WORKSHOPIT

Johtoryhmän kehittäminen

Monet johtoryhmät kokevat, että on helppo juuttua operatiivisiin tehtäviin, jolloin strategiset kohdat jäävät priorisoimatta tai jotkut asiat jäävät ratkaisematta kokouksesta toiseen. Onko johtoryhmä aina yhtenäinen tiimi?

Sovi tapaaminen
WORKSHOPIT

Haluatko johtoryhmältäsi enemmän kuin vain yksittäisten jäsenten summan?

Haluatko vapauttaa sen synergiavoiman, joka syntyy, kun jokainen jäsen toimii yhtenä tiiminä kohti yhteisiä päämääriä?

Prosessi

Usein voi olla vaikeaa irrottautua operatiivisesta roolista ja toimia täysin yrityksen edun mukaisesti keskittyen visioon, tavoitteisiin ja strategiseen suuntaan.

Meidän workshopissamme keskitymme juuri siihen. Tavoitteenamme on kehittää johtoryhmän yhteistyötä, jotta se saavuttaisi täyden potentiaalinsa. Analyysin pohjalta opastamme johtoryhmän toimimaan yhtenä tiiminä, täysillä keskittyen yrityksen visioon, tavoitteisiin ja strategiseen suuntaan.

Luo vahvempi ja tehokkaampi johtoryhmä, joka pystyy ratkomaan haasteita, luomaan innovatiivisia ratkaisuja ja viemään organisaation menestyksekkäästi eteenpäin.

Tartu tilaisuuteen ja varmista, että johtoryhmäsi on valmis saavuttamaan enemmän yhdessä!

WORKSHOPIT

TQ Tiimianalyysi & Workshop

  • TQ tiimianalyysi on työkalu, joka syventyy tiimin dynamiikkaan ja vuorovaikutukseen. TQ:n tiimianalyysillä voidaan arvioida tiimin jäsenten yhteistyötä, kommunikaatiota ja rooleja tiimin sisällä. Analyysin avulla voidaan tunnistaa tiimin vahvuudet, kehityskohteet ja mahdolliset konfliktitilanteet.

    TQ tiimianalyysin avulla voidaan luoda pohja paremmalle tiimityölle, parantaa kommunikaatiota ja rakentaa vahvempaa tiimihenkeä. Analyysin avulla tiimi voi tunnistaa vahvuutensa ja kehityskohteensa sekä luoda suunnitelman tiimin tehokkuuden ja yhteistyön parantamiseksi.
WORKSHOPIT

Prosessi

1. Tarvekartoitus

Keskustelu toimitusjohtajan kanssa:
  • Mitkä ovat johtoryhmän haasteet ja mahdolliset kipupisteet
  • Analyysin ja workshopin tavoitteet
  • Mitä muutoksia halutaan saavuttaa workshopin päätteeksi

2. Arviointi & Palaute

TQ Persoonallisuus arvioinnin suorittaminen (on-line, n. 20 min.)
Henkilökohtainen palautekeskustelu, á 20 min., on-line

  • Oman profiilin läpikäyminen, mitä se kertoo sinun tavastasi toimia ryhmässä
  • Reflektointia ja itsetietoisuuden lisääntyminen

3. Analyysi

Teemme analyysin yhdistämällä koko johtoryhmän tulokset

  • Johtoryhmän yleiset vahvuudet
  • Johtoryhmän potentiaali
  • Tiimidynamiikka
  • Johtoryhmää yhdistävät tekijät
  • Tyylien jakauma johtoryhmässä

4. Workshop

Tiimianalyysiin pohjautuva workshop, n. 3 t.
  • Yksilö- ja yhdistettyjen profiilien läpikäyminen
  • Keskustelua, oivalluksia, johtopäätöksiä
  • Konkreettiset toimenpiteet yhteistyön ja tehokkuuden kehittämiseksi

5. Yhteenveto

Purkukeskustelu toimitusjohtajan kanssa
  • Johtopäätökset
  • Miten tästä eteenpäin

Sovi tapaaminen jo tänään, niin keskustellaan tarkemmin siitä, kuinka voimme parhaiten auttaa sinua kehittämään tiimiäsi.

Sovi tapaaminen
WORKSHOPIT

Blog

Lue lisää positiivisen ilmapiirin & työssä jaksamisen merkityksestä muutoksessa ja kuinka voit vaikuttaa niihin uudessa blogissamme:

No results found.

Boka möte

Boka ett kostnadsfri och förutsättningslöst möte och upptäck hur vi kan anpassa våra lösningar för att möta just dina behov och förbättra din verksamhet.

Vår kundportal har flyttat!

Vår nya kundportal innebär att du loggar in med ett personligt konto. Har du inget konto än? Följ denna steg-för-steg guide för att skapa ett!

Gå vidare till kundportalen
Logga in
Kundportalen